03.10.2014 13:00   7458    1

Ректор Стокгольмской школы призвал россиян учиться

В четверг в конференц-зале гостиницы Novotel Андерш Лильенберг, ректор Стокгольмской школы экономики в России, встретился с журналистами за ланчем, чтобы рассказать о лидерстве и о том, почему менеджерам российских компаний стоит инвестировать в свое образование именно сейчас.
Андерш Лильенберг, ректор российского филиала Стокгольмской школы экономики
Андерш Лильенберг, ректор российского филиала Стокгольмской школы экономики
Стокгольмская школа экономики работает в России уже 17 лет и застала здесь не одно экономическое потрясение. Но несмотря на дефолт 1998 года, экономический кризис 2008-го и те события, которые происходят в наши дни, уходить с российского рынка она никогда не собиралась и не собирается, заверил Андерш Лильенберг. Тем более что для россиян, по его мнению, сейчас настало самое время инвестировать в собственное образование.
В периоды экономической неопределенности лучше всего вкладывать средства в относительно безрисковые проекты, чтобы не понести значительных убытков. И в этом смысле инвестиции в образование подходят как нельзя лучше, потому что они гарантируют выгоду в долгосрочной перспективе, пояснил Лильенберг. В эпоху экономического замедления они показывают наилучшее соотношение риска и доходности.

«Кроме того, в ситуации, когда компания испытывает экономические затруднения, мне кажется, руководителям самое время вглядеться в себя и попробовать понять: что именно замедляет развитие бизнеса и что можно сделать лидеру, чтобы вывести компанию из такой ситуации», — полагает ректор Стокгольмской школы экономики в России.
Заговорив о лидерстве, Лильенберг напомнил высказывание Дмитрия Медведева в 2009-м году, о том, что именно благодаря непростой экономической ситуации удалось понять, насколько низким было качество управления в российских госструктурах. Легко быть лидером в периоды экономического бума: можно вообще ничего не делать — все происходит само собой, пояснил эксперт. И только когда в экономике начинаются проблемы, становится ясно, кто по-настоящему является лидером, а кто нет.

Важные лидерские качества, по мнению ректора филиала Стокгольмской школы экономики, это скромность, умение признавать свои ошибки и способность вовлекать людей в процесс принятия решений. С одной стороны, лидер должен принимать решения самостоятельно, но с другой — с учетом мнения своих подчиненных. При этом только слабый лидер будет пытаться угодить всем и стремиться вызвать всеобщую любовь.
Алексей Попов, директор корпоративных программ
Алексей Попов, директор корпоративных программ
Андерш Лильенберг отметил возросший интерес поступающих на программы MBA к таким темам, как управление персоналом и корпоративная социальная ответственность. Еще несколько лет назад многие практики в этих сферах казались неприменимыми в российской действительности, но сейчас их популярность постоянно растет. А вот программы личностного развития не пользуются в России большим спросом — возможно, потому что люди просто не готовы обсуждать свои проблемы в присутствии других учащихся.
 
 
 
 
1/3
Поиск по кредитам
Более 500 предложений по кредитам от 167 банков
Подобрать кредит
Мы на facebook
Топ 5 За год За месяц За неделю

2016 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015