11.07.2014 13:05   10368   

Sberbank CIB принимает стажеров

В компании проходит летняя стажировка Head Start@Sberbank CIB. На два месяца 50 студентов и выпускников финансовых и экономических вузов Москвы присоединились к командам различных подразделений.
Группа стажеров этого года в первый рабочий день в Sberbank CIB
Группа стажеров этого года в первый рабочий день в Sberbank CIB
В этом году из более чем 1000 заявок, поступивших от кандидатов, было отобрано 594. Деловые игры успешно прошли более 250 молодых людей, а на летние классы — обучающий этап в рамках отбора — приглашение получили 78 человек. Они послушали лекции ведущих сотрудников Sberbank CIB, а также внешних экспертов, смогли узнать все необходимое о работе компании и особенностях ее корпоративной культуры. По итогам всех этапов отбора было выявлено 50 лучших кандидатов, которые в начале июля и приступили к стажировке в различных бизнес- и поддерживающих подразделениях.
Во время летних классов с лекциями для кандидатов на стажировку выступили ведущие сотрудники Sberbank CIB, а также приглашенные эксперты
Во время летних классов с лекциями для кандидатов на стажировку выступили ведущие сотрудники Sberbank CIB, а также приглашенные эксперты
Стажировка предполагает участие в реальных проектах вместе с профессиональной командой Sberbank CIB. Успешно зарекомендовавшие себя стажеры получат предложения о трудоустройстве, а также смогут продолжить обучение осенью по программе Sberbank CIB Bankers Training Program, которая создана специально для подготовки начинающих банкиров. В рамках этой программы упор делается на расширение базы знаний финансовых рынков, а также на формирование единого понимания бизнес-процессов.
В прошлом году 30 молодых сотрудников прошли обучение по программе Sberbank CIB Bankers Training Program и получили сертификаты
В прошлом году 30 молодых сотрудников прошли обучение по программе Sberbank CIB Bankers Training Program и получили сертификаты
Нынешняя стажировка — четырнадцатая по счету. История программы началась в 2001-м году в «Тройке Диалог» (с октября 2012-го — Sberbank CIB). Тогда же была поставлена одна из главных ее целей — подбор и обучение молодых специалистов для работы в компании. По итогам прошлогодней стажировки сотрудниками Sberbank CIB стали 15 человек, а в целом за годы действия программы трудоустроено более 200 стажеров.
Будущие инвестбанкиры, прошедшие все этапы отбора в рамках Head Start@Sberbank CIB
Будущие инвестбанкиры, прошедшие все этапы отбора в рамках Head Start@Sberbank CIB
«Стажировка дает понимание, что такое инвестиционный бизнес. Окончив институт по специальности «инвестиционное дело» и владея лишь теоретическими знаниями, я довольно смутно представлял себе, как в реальности строится работа в инвестбанковской индустрии, — вспоминает Вилик Григорян, бывший стажер, а сейчас руководитель проектов отдела трансформации бизнес-процессов и систем в департаменте глобальных рынков Sberbank CIB. — Поэтому лучший совет стажерам — не бойтесь задавать вопросы. Вам предстоит узнать много нового», — продолжает он. Также стажеру важно общаться с разными людьми, не зацикливаться только на той области и том отделе, к которому он прикреплен, а поддерживать связь с другими департаментами, чтобы получить более широкое представление о бизнесе. Григорян не только когда-то сам был стажером, но и уже дважды выступал в качестве наставника в рамках программы Head Start@Sberbank CIB (до 2013-го года — Troika New Talent). «Могу сказать, что со стажерами очень легко работать: они любознательны, готовы учиться и много, упорно трудиться», — говорит он.

Фото: Sberbank CIB

Мы на facebook
Топ 5 За месяц За неделю

2017 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015