16.10.2014 14:30   10063   

Члены советов директоров обсудили корпоративную культуру

Вчера в офисе PwC состоялась ежегодная встреча клуба IoD Chartered Director in Russia, организованная Ассоциацией независимых директоров и PwC. О том, как использовать силу корпоративной культуры в бизнесе, членам клуба рассказал Джон Катценбах.
Джон Катценбах (Strategy&) уже 45 лет консультирует глав мировых компаний по вопросам корпоративного управления, корпоративной культуры и мотивации персонала
Джон Катценбах (Strategy&) уже 45 лет консультирует глав мировых компаний по вопросам корпоративного управления, корпоративной культуры и мотивации персонала
IoD Chartered Director — это международная программа сертификации для членов советов директоров, проводимая в России Британским институтом директоров (Institute of Directors, IoD) и Ассоциацией независимых директоров (АНД) при поддержке PwC. По этой программе отучилось уже 130 директоров из России, из которых 50 получили международный сертификат IoD Certificate in Company Direction («Сертифицированный директор»), 20 являются обладателями дипломов IoD Diploma in Company Direction и имеют статус «Дипломированный директор», а семеро получили высшую международную квалификацию директора IoD Сhartered Director («Подтвержденный директор»).
Михаил Братанов (Росбанк), Константин Корищенко (БТА банк), Сергей Землянский (Риабанк)
Михаил Братанов (Росбанк), Константин Корищенко (БТА банк), Сергей Землянский (Риабанк)
Прежде чем передать слово Джону Катценбаху, партнер и руководитель программы для советов директоров PwC Анна Узорникова поделилась своим видением того, как должно развиваться корпоративное управление в России. Этот институт внедряется не в вакууме, а на определенной культурной почве, отметила Узорникова, вспомнив ставшую крылатой фразу из стихотворения Федора Тютчева «Умом Россию не понять». Она обратила внимание собравшихся на тесную связь между «большой» культурой страны, в которой компания ведет бизнес, и внутренней корпоративной культурой самой этой компании.
В центре - партнер PwC Анна Узорникова
В центре - партнер PwC Анна Узорникова
Основатель Центра Катценбаха и старший исполнительный советник Strategy& Джон Катценбах, вот уже 45 лет консультирующий CEO и директоров ведущих компаний мира, в Россию приехал впервые. В течение получасового выступления он попытался изложить свои основные наработки в области корпоративного управления, построения корпоративной культуры и мотивации персонала.
Джон Катценбах (Strategy&)
Джон Катценбах (Strategy&)
Раньше эти вопросы находились в компетенции кадровых департаментов, но Катценбах считает такой подход неправильным. Корпоративная культура лежит в одной плоскости с остальными факторами, влияющими на успех в бизнесе и капитализацию компаний, такими как разработка стратегии и операционной модели. Именно поэтому за развитие корпоративной культуры, по мнению эксперта, должен отвечать CEO.
 
 
Георгий Иосифьян ("Ренова")
 
 
1/2
Георгий Иосифьян ("Ренова")
Один из основных тезисов и выводов выступления Катценбаха — необходимо работать с той культурой, которая в компании уже сложилась. Ее изменения не происходят мгновенно, на это порой требуются десятилетия. Постепенно у сотрудников должен меняться образ мышления, который и играет главную роль при формировании культуры в целом. Пока корпоративная культура содержит в себе эмоциональную энергию, именно эта энергия и будет являться основным фактором изменений на разных уровнях. Вот почему так важно выделять ее носителей среди сотрудников и работать с ними.
 
 
Председатель Женской деловой ассоциации "Сколково" Татьяна Олифирова и председатель наблюдательного совета АНД Александр Иконников
 
 
1/2
Председатель Женской деловой ассоциации "Сколково" Татьяна Олифирова и председатель наблюдательного совета АНД Александр Иконников
Среди участников встречи был проведен небольшой опрос. 88% из них согласились с утверждением, что корпоративная культура важна для успеха в бизнесе, но лишь 58% признали, что в их компаниях отлажено эффективное управление в этой сфере.
 
 
Святослав Бирюлин ("Сапиенс Консалтинг")
 
 
1/2
Святослав Бирюлин ("Сапиенс Консалтинг")
После выступления Джона Катценбаха состоялось торжественное вручение сертификатов IoD Certificate in Company Direction и дипломов IoD Diploma in Company Direction выпускникам очередной группы из России, которые успешно сдали экзамены в июне. А перед этим из уст организаторов прозвучало доброе напутствие: «Празднуйте свои достижения»!
 
 
Из офиса PwC открывается прекрасный вид на Москву
 
 
1/7
Из офиса PwC открывается прекрасный вид на Москву
Поиск по кредитам
Более 500 предложений по кредитам от 167 банков
Подобрать кредит
Мы на facebook
Топ 5 За год За месяц За неделю

2016 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015