Искусство результативного управления

Жанр: Библиотека Сбербанка Автор: Ларри Боссиди

Аннотация

Книга Ларри Боссиди и Рэма Чарана «Искусство результативного управления» посвящена проблеме правильного построения бизнес-стратегий. Работая над ней, писатели хотели дать развернутый ответ на актуальный вопрос: «Почему при, казалось бы, совершенном бизнес-плане, каждый пункт которого является тщательно продуманным и выверенным, доход очень часто остается нулевым, товарооборот организации не увеличивается?»

Авторы уверены, что виной всему — упущение ответственными лицами из вида механизмов практического выполнения задуманного. Сложность в том, что многие руководители относятся к способам реализации поставленных задач как к тактическим вопросам бизнеса. Они передают их на рассмотрение нижестоящим сотрудникам, сами же при этом концентрируются на вопросах, которые считают приоритетными.

Однако поручиться за то, что подчиненные со всей ответственностью начнут искать пути решения задач, не может никто. Таким образом, сосредотачиваясь на получении новейших управленческих методик, директора игнорируют тот факт, что в первую очередь им нужно достичь показателей плана. При этом запрашиваемые данные должны быть реальными.

Только человек, идущий малыми шагами и самостоятельно прощупывающий каждый сантиметр почвы, может взобраться по крутому склону, не упав, — этому книга учит бизнесменов и предпринимателей.

Показать все

Отзывы

Дмитрий Воронцов 21.04.2018

Очень актуальная книга со множеством практических советов по управлению и постановке правильных целей. Ларри Боссиди и Рэи Чаран очень подробно разбирают стратегическое планирование, управление персоналом, хозяйственное управление. В этой книге я нашел немало полезной информации о том, как добиться эффективности в управлении предприятием, чтобы не было провалов ни на одном этапе. Только тотальный контроль по принципу иерархической пирамиды поможет достичь результата. Каждый сотрудник должен быть тесно связан со своим руководителем, чтобы четко представлять себе, в какой момент и как нужно действовать в той или иной ситуации. Схема взаимодействия руководителя и персонала должна постоянно совершенствоваться, только в этом случае компания добьется успеха. Рекомендую к прочтению.

Показать все

Стас 21.01.2019

Эта книга – практические исследования консультантов по бизнесу Ларри Боссиди и Рэма Чарана. В пособии подробно описано, как перестроить управление предприятием, чтобы успешно достигать поставленных целей. Зачастую топ-менеджеры перекладывают свою ответственность на других работников, забывая, что они должны не только контролировать процесс и получать отчеты, а и решать вопросы, связанные с решением поставленной задачи. По мнению авторов необходимо видеть в сотрудниках не только исполнителей, а обычных людей. Также присматриваться к ним и видеть у кого решение какой задачи получается лучше всего, а не просто поставить цель и ждать результат, не участвуя в процессе.

В книге на реальных примерах показано, как выходить из сложных ситуаций, и постепенно внедрить систему результативного управления в отдельно взятой компании или фирме. Думаю, будет ее очень полезно прочитать руководителям и топ-менеджерам, которые стремятся к более высоким результатам работы.

Показать все