• Главная
  • Библиотека
  • Позитивная организация: освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
01.02.2018 00:00  671   
Фото

Позитивная организация: освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Жанр: Библиотека Сбербанка Автор: Роберт Э. Куинн

Цена от: 249 руб.

Аннотация

Книга «Позитивная организация» Роберта Э. Куинна будет интересна читателям, которые ищут новые перспективы, даже если долгое время прибывают в среде, полной жестких ограничений.

Исследователь утверждает, что все компании, любые коммерческие и некоммерческие структуры могут стать более положительными и эффективными. Для этого нужно ориентировать их сотрудников на общее благо и совместные ценности, отказавшись при этом от обязательства спрашивать разрешение на каждый новый шаг у вышестоящих инстанций.

Куинн пишет, что такая позитивная организация правления является самым разумным примером лидерства, гарантирует развитие компании и повышение уровня жизни ее сотрудников.

Важно, что книга наполнена большим количеством примеров из реальной практики. Еще одной ее изюминкой является уникальная информация о генераторе позитивной организации — инновационном инструменте, после знакомства с которым гораздо проще находить пути в бизнесе, не связанные с многочисленными ограничениями и никому не нужными правилами.
Показать все Скрыть

Отзывы

 
Александр 21.04.2018

Александр 21.04.2018

Позитивная организация, по мнению Куинна, это прежде всего успех и процветание, в котором нет места отжившим стереотипам. В этом я с автором согласен на все 100. Он дает четкое понятие организации и ценные советы, как планировать ее движение в постоянно меняющихся условиях рынка. В книге множество примеров из американской практики, но большинство из них применимы и к отечественным реалиям. Нашим руководителям никогда не стоит забывать, что комфортное пребывание сотрудника на своем рабочем месте - это залог успеха всего предприятия. Материал в книге подан легко и доступно. В ней почти нет сложных понятий. Даже дилетант сможет во всем разобраться. Книга поможет реально оценить возможности компании на рынке и даст идею, как реализовать ее работу наилучшим образом.
Показать все Скрыть
Виктор 11.02.2019

Виктор 11.02.2019

Мне очень импонирует позиция автора, потому что его стратегия ориентирована на позитивное восприятие и взаимодействие всех сотрудников организации. Смысл в том, чтобы каждый чувствовал себя защищенно и надежно на своем рабочем месте. Сами отношения внутри организации трансформируются в непринужденное общение. Автор уверен, что отход от стереотипов и построение нового стиля обращения приведет компанию к повышению эффективности, и создаст дополнительную мотивацию для людей в ней работающих. В книге очень много практических примеров, которые помогают ясно представить себе авторскую модель позитивной организации со всеми вытекающими. Эта книга будет интересна широкому кругу читателей от руководящего состава до рядовых сотрудников. Каждый найдет в ней для себя полезные модели поведения. Для меня в книге нашлось немало полезной информации, которую я смогу в будущем применить по назначению.
Показать все Скрыть
Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен

2019 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015