• Главная
  • Библиотека
  • То, как мы работаем, — не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией
25.05.2018 00:00  362   
Фото

То, как мы работаем, — не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией

Жанр: Психология

Отзывы

 
Инна З. 11.02.2019

Инна З. 11.02.2019

Очень интересная книга в первую очередь о том, как увеличить эффективность работы и не стать затюканным человеком. В книге приведены результаты глобальных исследований американских психологов , медиков, менеджеров которые в течение определенного периода времени наблюдали за людьми работающими в различных сферах деятельности. И по результатам исследований выяснили, что очень малый процент людей доволен своей работой и стремятся выполнять ее как можно лучше. А от такого времяпровождения нет пользы ни работнику ни работодателю. Для того чтобы сочетать интересы обеих сторон необходимо четко понимать свои потребности и правильно оценивать потребности окружающих. В книге очень много полезной информации, которая поможет сделать правильный выбор и научит, как получать позитив от своей деятельности с максимальной пользой.
Показать все Скрыть
Рубен Варданян, инвестбанкир и филантроп 23.05.2018

Рубен Варданян, инвестбанкир и филантроп 23.05.2018

У нас есть иллюзия, что человек может эффективно работать в линейной системе: непрерывно, быстро, долго. На самом деле это не так. Тони Шварц напоминает, что человек — не компьютер, и на примерах рассказывает, куда и как направлять свою энергию, потому что продуктивность по сути — это намерение + сосредоточенное внимание.

Сегодня люди могут прийти в офис и уйти из него в любое время суток — лишь бы креатив был, лишь бы создавали уникальные продукты. Талантливый человек — это уникальная ценность, и заставлять его жить в рамках должностной инструкции бессмысленно. Сегодня мы ещё далеки от этой культуры. Мы ещё живём в индустриальной модели, где «ты начальник — я дурак». В моём понимании офис будущего не имеет никакого отношения к индустриальной модели, где контора — это место, где служащие трудятся в рабочие часы. Концепция офиса с кабинетами начальников и open space для остальных уйдёт. Коворкинги будут не только для стартапов — для всех. В центре города будет переговорное пространство, куда люди будут приходить и общаться. Здесь можно будет смотреть фильмы, проходить программы обучения и развития, потому что для креатива очень важна среда, люди, с которыми ты общаешься.
Показать все Скрыть

Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен

2019 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015