01.02.2018 00:00  1506   
Фото

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Жанр: Библиотека Сбербанка Автор: Майкл Армстронг

Цена от: 613 руб.

Аннотация

В книге «Управление результативностью» Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывается об актуальных методах повышения эффективности работы организаций всех профилей путем использования их руководителями уникальной системы управления получаемыми результатами.

Используя выражение «управление результативностью», авторы имеют в виду, что улучшить товарооборот организации можно лишь путем улучшения производительности каждого ее отдельного сотрудника. Свою теорию они подтверждают жизненными примерами, философскими трактовками, историческими данными.

В книге идет обсуждение таких вопросов, как оценка результатов труда подчиненных, проведение аттестации по результативности, разделение работников по группам с учетом их индивидуального вклада в общее дело, способы измерения капитала и др.

Издание будет полезно консультантам по подбору персонала, менеджерам среднего и высшего звена, директорам, бизнесменам. Чтобы научный материал воспринимался легко и хорошо запоминался, писатели уделили максимум внимания составлению таблиц и схем.
Показать все Скрыть

Цены актуальны на 29.11.2020 02:01

Отзывы

 
Галина 12.02.2019

Галина 12.02.2019

Книга дает множество ответов на важные вопросы по руководству в компании. Автор помогает создать уникальную систему управления результативностью компании и предлагает решения наиболее распространенных проблем и вопросов. Эффективность работы компании состоит из целого комплекса объединений и направлений. И в книге подробно рассматриваются разные пути достижения отличных результатов. В книге много практических примеров, которые помогают постичь принцип действия тех или иных приемов, рекомендуемых автором. Это очень важно - правильно оценить состояние дел в компании и спланировать ее дальнейшее развитие с учетом всех нюансов. Поэтому стоит прочесть эту книгу и многое взять на заметку. Мне удалось создать в своей компании достаточно эффективный отдел продаж, и очень много идей я взяла у автора. Поэтому и рекомендую, основываясь на своих результатах.
Показать все Скрыть
Лариса Овчарова 14.05.2018

Лариса Овчарова 14.05.2018

В целом, постулат автора довольно прост и понятен. Майкл Армстронг говорит, что только максимальный вклад каждого отдельного сотрудника в работу компании может привести к процветанию и успешной конкуренции. В этом постулате есть огромная доля правды. Менталитет наших людей такой, что они работают с максимальной отдачей только на себя. Как только человек оказывается в коллективе, то сразу пытается скинуть ответственность на соседа. В этом плане руководителю не лишним будет проводить своеобразные тренинги и тестирования, направленные на выявление реального вклада каждого участника в общее дело. Если разделить работников по принципу вовлеченности в общий производственный процесс, то общая эффективность компании сразу вырастет. Также когда читала книгу, была приятно удивлена обилием таблиц и схем. Лично мне такой формат изложения помогает легче воспринимать информацию.
Показать все Скрыть

Другие отзывы

07.11.2019 Александра И.

Очень люблю романы Рубиной, там настоящая жизнь, честно, жестко и трогательно. В книгах у нее всегда целый мир, читая вы можете полностью погрузиться в эпоху, атмосферу города, семейные отношения. Да, автор описывает все без излишних спекуляций на нервах читателя, но при этом ей веришь.

07.11.2019 Ирина

Прекрасный психологический роман  очень хорошо написано. Отношения отцов и детей, травмы взросления и страшные семейные тайны. Невольно погружаешся в эту атмосферу и думаешь о книге, даже после ее прочтения.

07.11.2019 Женя

Прекрасный детектив, читается на одном дыхании! Давно ждала, когда выйдет продолжение Каменской! Как всегда прекрасный образец жанра, отличный роман, уже купила второй том.
Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен

2020 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015