08.06.2018 00:00  471   
Фото

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Автор: Дэн Кеннеди

Цена от: 582 руб.

Аннотация

Дэн Кеннеди — серийный предприниматель, который построил и купил не один бизнес разной величины и направленности. В книге он делится своими принципами управления компанией, обеспечивающими стабильно высокий результат. Работа адресована предпринимателям, которые хотят грамотно управлять одним из основных ресурсов своего бизнеса — наемными сотрудниками и специалистами.

Подавляющее большинство работающих «на дядю» верят в то, что они умнее своего непосредственного начальства. Наемные сотрудники считают, что слишком много работают, слишком мало получают денег и вкладывают в развитие бизнеса куда больше, чем его владелец. Они игнорируют распоряжения руководителя, принятые стандарты и алгоритмы на каждом шагу. И даже если вы думаете, что ваш бизнес работает не так, вы ошибаетесь, утверждает Кеннеди.

Отношения начальника с подчиненными должны быть строго регламентированы, и здесь не должно быть места жалости и снисхождению. Ни один наемный сотрудник ничего не потеряет, если бизнес потерпит крах — они все найдут другое место работы, и только владелец останется ни с чем. Нет, речь не о терроре, послабления и уступки в коллективе необходимы, но только для тех, кто этого достоин. Постоянно опаздывающего, несобранного и необязательного сотрудника не получится перевоспитать или мотивировать, поэтому не стоит тратить на него время и средства.

Почему стоит прочесть эту книгу:

точка2.pngв ней автор на личном опыте и наглядных примерах показывает, чем отличается продуктивная работа персонала от просиживания часов на рабочем месте и как оба варианта сказываются на прибыли компании;
точка2.pngона поможет иначе взглянуть на персонал и понять, кто из сотрудников откровенно вредит бизнесу, тормозит его развитие и держит всех остальных, мешая другим работать и зарабатывать.
Показать все Скрыть

Цены актуальны на 16.06.2019 02:00

Отзывы

 
Уварова Анна 11.02.2019

Уварова Анна 11.02.2019

Книга меня просто потрясла. Я даже не думала, что такой менеджмент сейчас существует. Думала, что это пережитки прошлого. Но когда начала читать, поняла, что в этой стратегии очень много полезных идей. Вообще, книга написана так, как будто списана с идеальной компании. Теперь я поняла, к какому результату надо стремиться. Грамотный управленец никогда не работает по одной стратегии, он всегда применяет как минимум три. Вот и я одной из ключевых линий теперь решила сделать модель жесткого менеджмента. Оказалось, это как раз подходящий мне стиль управления коллективом. Я не собираюсь перегибать палку. Да и в книге это описано как честная, но жесткая стратегия, которая заставляет руководство держать эмоции в узде а персонал работать качественно и эффективно. Рекомендую прочесть эту книгу, здесь вы найдете массу полезных советов и объективные решения большинства проблем.
Показать все Скрыть

Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен

2019 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015