08.06.2018 00:00  718   
Фото

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Автор: Дэн Кеннеди

Цена от: 582 руб.

Аннотация

Дэн Кеннеди — серийный предприниматель, который построил и купил не один бизнес разной величины и направленности. В книге он делится своими принципами управления компанией, обеспечивающими стабильно высокий результат. Работа адресована предпринимателям, которые хотят грамотно управлять одним из основных ресурсов своего бизнеса — наемными сотрудниками и специалистами.

Подавляющее большинство работающих «на дядю» верят в то, что они умнее своего непосредственного начальства. Наемные сотрудники считают, что слишком много работают, слишком мало получают денег и вкладывают в развитие бизнеса куда больше, чем его владелец. Они игнорируют распоряжения руководителя, принятые стандарты и алгоритмы на каждом шагу. И даже если вы думаете, что ваш бизнес работает не так, вы ошибаетесь, утверждает Кеннеди.

Отношения начальника с подчиненными должны быть строго регламентированы, и здесь не должно быть места жалости и снисхождению. Ни один наемный сотрудник ничего не потеряет, если бизнес потерпит крах — они все найдут другое место работы, и только владелец останется ни с чем. Нет, речь не о терроре, послабления и уступки в коллективе необходимы, но только для тех, кто этого достоин. Постоянно опаздывающего, несобранного и необязательного сотрудника не получится перевоспитать или мотивировать, поэтому не стоит тратить на него время и средства.

Почему стоит прочесть эту книгу:

точка2.pngв ней автор на личном опыте и наглядных примерах показывает, чем отличается продуктивная работа персонала от просиживания часов на рабочем месте и как оба варианта сказываются на прибыли компании;
точка2.pngона поможет иначе взглянуть на персонал и понять, кто из сотрудников откровенно вредит бизнесу, тормозит его развитие и держит всех остальных, мешая другим работать и зарабатывать.
Показать все Скрыть

Цены актуальны на 15.11.2019 02:01

Отзывы

 
Уварова Анна 11.02.2019

Уварова Анна 11.02.2019

Книга меня просто потрясла. Я даже не думала, что такой менеджмент сейчас существует. Думала, что это пережитки прошлого. Но когда начала читать, поняла, что в этой стратегии очень много полезных идей. Вообще, книга написана так, как будто списана с идеальной компании. Теперь я поняла, к какому результату надо стремиться. Грамотный управленец никогда не работает по одной стратегии, он всегда применяет как минимум три. Вот и я одной из ключевых линий теперь решила сделать модель жесткого менеджмента. Оказалось, это как раз подходящий мне стиль управления коллективом. Я не собираюсь перегибать палку. Да и в книге это описано как честная, но жесткая стратегия, которая заставляет руководство держать эмоции в узде а персонал работать качественно и эффективно. Рекомендую прочесть эту книгу, здесь вы найдете массу полезных советов и объективные решения большинства проблем.
Показать все Скрыть

Другие отзывы

07.11.2019 Александра И.

Очень люблю романы Рубиной, там настоящая жизнь, честно, жестко и трогательно. В книгах у нее всегда целый мир, читая вы можете полностью погрузиться в эпоху, атмосферу города, семейные отношения. Да, автор описывает все без излишних спекуляций на нервах читателя, но при этом ей веришь.

07.11.2019 Ирина

Прекрасный психологический роман  очень хорошо написано. Отношения отцов и детей, травмы взросления и страшные семейные тайны. Невольно погружаешся в эту атмосферу и думаешь о книге, даже после ее прочтения.

07.11.2019 Женя

Прекрасный детектив, читается на одном дыхании! Давно ждала, когда выйдет продолжение Каменской! Как всегда прекрасный образец жанра, отличный роман, уже купила второй том.
Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен

2019 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015