27.11.2018 09:00      

Как придать импульс своей карьере: 10 советов эксперта

Если уже в начале рабочей недели вы считаете дни до ее конца, значит пора что-то менять. Консультант по профессиональному развитию Молли Хетрик объяснила порталу GoBankingRates, как подготовиться к новому повороту карьеры.

020.png

Оцените нынешнего работодателя

Прежде чем начинать рассылать резюме, можно поискать возможности для роста внутри своей компании. Но сперва ответьте на два важных вопроса.

точка2.pngКаково у компании финансовое положение? От этого зависит, стоит ли связывать с ней дальнейшую карьеру. Чтобы понять, хорошо или плохо идут дела, необязательно с головой погружаться в корпоративную отчетность. Есть и внешние признаки, которые могут свидетельствовать о назревших проблемах. Например, следует насторожиться, когда компания прекращает прием новых кадров, не замещает уволившихся сотрудников, сокращает масштабы бизнеса или резко меняет стратегию.

точка2.pngВерите ли вы в корпоративную миссию? Поищите ее на сайте и соотнесите с собственными целями. Если она не резонирует с вашими представлениями о прекрасном, то лучше искать работодателя, чья миссия вам ближе.

2.png

Оцените свои перспективы в компании

Для этого вам тоже помогут ответы на два вопроса.

точка2.pngЕсть ли в компании работа, которой вам хотелось бы заниматься? Список вакансий на корпоративном сайте поможет это понять. Подумайте, на какие из них вы могли бы претендовать с учетом имеющихся образования и опыта.

точка2.pngДействуют ли программы повышения квалификации? Если работодатель не занимается развитием сотрудников, не выделяет средства на обучение, то это большой минус.

3.png

Решите, каких знаний вам не хватает

Составьте список навыков, необходимых для получения работы вашей мечты. По каждому пункту рассмотрите разные варианты повышения профессионального уровня. Необязательно это должны быть тренинги или мастер-классы. Например, иногда достаточно взять на себя выполнение нестандартного задания на текущей должности.

4.png

Поговорите с руководителем

Расскажите о своих карьерных планах и спросите совета, как получить продвижение по службе. Чем предметнее будут ваши пожелания, тем проще руководителю вам помочь. Пусть он знает, что вы готовы браться за более сложную и ответственную работу.

5.png

Познакомьтесь с людьми из других отделов

Не исключено, что после разговора босс захочет представить вас руководителям тех подразделений, чьи функции лежат в сфере ваших интересов. Этим обязательно нужно воспользоваться. Другой способ расширить круг общения — участвовать в различных совместных проектах внутри компании. С этой же целью возьмите за правило посещать все развлекательные, благотворительные и другие корпоративные мероприятия.

6.png

Не сжигайте мосты

Осторожность — лучшая часть отваги, гласит давняя истина. Если вы все-таки захотите уволиться, то сохраните добрые отношения с коллегами. Не жалуйтесь на начальника или проблемы, которые вынудили вас уйти. И да: до последнего выполняйте все свои обязанности вплоть до соблюдения дресс-кода. Помните, что если не сейчас, то в будущем вам могут очень потребоваться рекомендации с прежнего места.

7.png

Узнайте, в какие компании стоит перейти

Выберите пять — десять работодателей, представляющих для вас интерес. Познакомьтесь с ними поближе: изучите сайты, почитайте пресс-релизы, если есть возможность — пообщайтесь с сотрудниками. Постарайтесь выяснить, есть ли там подходящие вакансии и могут ли они появиться впоследствии.

8.png

Используйте сайты для соискателей

Регулярно проверяйте новые объявления от работодателей и подпишитесь на рассылку вакансий по вашим критериям. Также разместите на сайтах информацию о себе. Желательно еженедельно ее немного обновлять, поскольку рекрутеры могут судить об актуальности данных по времени вашего последнего выхода в онлайн.

9.png 

Правильно составляйте резюме

Требования к структуре и дизайну резюме со временем меняются, как и офисная мода. Да, шрифт по-прежнему должен быть удобочитаемым, поля — достаточно большими, а длина текста — такой, чтобы он умещался на одной странице. Но в практику входит и кое-что новое.

Например, это добавление двух отдельных блоков, в которых перечисляются главные достижения соискателя (желательно, численно измеримые) и дается краткая характеристика желаемой должности. Не лишним будет оставить ссылку на персональный веб-ресурс, если таковой у вас есть. В целом резюме должно давать четкое представление о том, какую работу вы ищете, показывать вас как человека честного и продолжающего профессиональный рост.

10.png

 Занимайтесь нетворкингом

Заводите новые деловые контакты, особенно в тех компаниях, в которые мечтаете перейти. Помните, что получение рекомендации от действующего сотрудника — это козырь для соискателя. Активнее используйте возможности соцсетей, чтобы налаживать полезные связи.

Источник: GoBankingRates

Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен

2018 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015