Фото

НПФ «Открытие»

Официальный сайт: http://www.lukoil-garant.ru/
Виды деятельности: Пенсионные фонды

В декабре 2018 года завершились юридические процедуры, связанные с переименованием объединенного НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», к которому в середине августа текущего года были успешно присоединены НПФ электроэнергетики и НПФ РГС. В частности, 19 декабря Банк России принял решение о государственной регистрации устава АО «НПФ «Открытие», соответствующая запись о смене названия фонда 27 декабря была внесена в ЕГРЮЛ. На сегодняшний день АО «НПФ «Открытие» – один из крупнейших и надежных фондов, совокупный объем активов которого составляет 570 млрд руб. Основным акционером фонда является банк «ФК Открытие».

Информация о компании

Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-Гарант» был создан в 2005 году в результате реорганизации НО «НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарант», работающего на рынке пенсионных услуг с 1994 года. Является одним из самых крупных и надежных российских пенсионных фондов. Прошел через экономические кризисы без больших финансовых потерь и нарушений обязательств перед своими вкладчиками.

НПФ предоставляет комплекс услуг по обязательному пенсионному страхованию, формированию дополнительной пенсии и ее управлению, разработке и реализации корпоративных пенсионных программ. На рынке ОПС занимает лидирующие позиции, эффективно управляя пенсионными средствами примерно 3 млн вкладчиков.

Накопленная доходность с 2005 по 2015 год составила 154,21%.

Услуги НПФ по дополнительному пенсионному обеспечению предполагают возможные варианты управления накоплениями, включая возможности самостоятельного определения объема и порядка уплаты взносов, размеров и сроков получения будущей пенсии, назначения правопреемников (наследников), расторжения договора с получением уплаченных взносов и начисленного дохода.

Фонд реализует линейку корпоративных пенсионных программ с вариантами солидарного или именного пенсионных счетов, предусматривающих выгоды налогообложения пенсионных взносов. КПП фонда ориентированы на решение корпоративных, кадровых и социальных задач современных предприятий различных видов и форм собственности.

Программа «Золотой фонд» рассчитана на привлечение и удержание руководителей и топ-менеджеров с мотивацией получения бонусов по показателям бизнеса и достойного вознаграждения за вклад в развитие организации. Для ключевых сотрудников организаций предусмотрена программа «Стратегический персонал», направленная на их привлечение и удержание через привязку размера пенсионных взносов к текущей зарплате и стажу работы в организации.

КПП «Корпорация» связана с комплексным пенсионным обеспечением всего трудового коллектива или его части с мотивацией гарантированной социальной пенсии от работодателя. Система паритетных корпоративных пенсионных программ фонда предполагает приумножение будущей пенсии работника из его личных накоплений и средств организаций с мотивацией вовлечения сотрудников в процесс формирования их пенсионных накоплений.

«ЛУКОЙЛ-Гарант» также разрабатывает региональные (муниципальные) программы, нацеленные на решение социально-экономических проблем бюджетных предприятий и организаций муниципального и регионального уровня через дополнительное пенсионное обеспечение их сотрудников.

За время своей работы неоднократно становился лауреатом общественной премии «Финансовая элита России» в разных номинациях.

Показать все Скрыть
Мы на facebook
Читайте нас в Яндекс Дзен
2019 © Finparty
Использование материалов Finparty.ru разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
ООО «Информационное агентство Банки.ру».
Карта сайта
Карта тегов
Дизайн — «Липка и друзья», 2015